Gender Pay Transparency : analyse et explicabilité des écarts de rémunération
Un outil pour analyser les écarts de rémunération entre femmes et hommes, de l'entreprise jusqu'à l'individu, dans le cadre des exigences européennes de transparence salariale et sous de fortes contraintes de confidentialité. Les données sont consolidées puis analysées à plusieurs niveaux (entité, grade, population comparable) : écarts bruts et modèles de Machine Learning distinguent ce que les caractéristiques disponibles expliquent de ce qui reste à investiguer ; les valeurs SHAP éclairent chaque situation, et les personnes exclues (données insuffisantes, qualité, groupes trop petits) sont identifiées et documentées.
Résultats
- Identification des écarts de rémunération à l'échelle globale comme au niveau individuel
- Distinction entre écarts expliqués par les données disponibles et situations nécessitant une investigation complémentaire
- Analyse interprétable grâce aux valeurs SHAP, pour comprendre les principaux facteurs associés aux écarts observés
- Traçabilité complète des données, des populations analysées et des individus exclus des modèles